政审一般不会和已经离职的单位谈话，但特定情况下可能会涉及。以下是对这一问题的详细分析：
一、政审的一般流程与范围
政审，即政治审查，是考察对象是否符合特定政治要求、道德品质、工作表现等的一种审查方式。在政审过程中，审查机关通常会通过查阅档案、个别谈话、实地调查等方式，全面了解考察对象的情况。其中，个别谈话是政审的重要环节之一，谈话对象通常包括考察对象本人、其所在单位或学校的领导、同事、同学等。
对于已经离职的单位，由于考察对象已经不在该单位工作，因此一般情况下，政审不会直接与该单位进行谈话。政审更侧重于考察对象当前的工作表现、政治态度、道德品质等方面，而已经离职的单位对于考察对象当前的情况可能了解有限。
二、特定情况下可能涉及已离职单位
尽管一般情况下政审不会与已离职单位谈话，但在某些特定情况下，政审机关可能会认为有必要与已离职单位进行联系或谈话。这些情况可能包括：
考察对象在离职前存在重大问题：如果考察对象在离职前存在严重的违纪违法行为、工作失误或道德问题等，且这些问题可能对其当前的政治表现或道德品质产生负面影响，政审机关可能会认为有必要与已离职单位进行谈话，以了解更多相关信息。
考察对象的工作经历对政审有重要影响：如果考察对象的工作经历对其政审结果有重要影响，例如其曾在敏感部门或关键岗位工作过，政审机关可能会认为有必要与已离职单位进行谈话，以核实其工作表现、政治态度等方面的情况。
其他特殊情况：根据政审机关的具体要求和考察对象的实际情况，还可能存在其他需要与已离职单位进行谈话的特殊情况。
三、政审的注意事项
对于考察对象而言，在政审过程中应如实提供个人信息和工作经历，不得隐瞒或虚构事实。如果政审机关认为有必要与已离职单位进行谈话，考察对象应积极配合，提供必要的协助和便利。同时，考察对象也可以主动向政审机关说明自己在已离职单位的工作表现、离职原因等情况，以便政审机关更全面地了解自己的情况。
如果您在政审过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。