单位申请工伤赔偿款一般不是打给单位，而是直接支付给工伤职工。具体分析如下：

1. 直接支付给职工：

   • 工伤赔偿金的支付有明确规定，通常会直接打到工伤职工的银行账户。这是因为工伤保险基金的设立目的，就是保障工伤职工的合法权益，让他们能及时、准确地收到应得赔偿。比如职工因工伤导致身体受伤，需要资金进行治疗和康复，直接支付能确保资金及时到位。
   • 法律依据：《工伤保险条例》及相关规定明确了工伤赔偿金应直接支付给工伤职工，以确保其权益得到保障。

2. 单位协助办理手续：

   • 单位在工伤事故处理中，要协助职工申请工伤认定、劳动能力鉴定等，例如提供相关证明材料，帮助职工顺利完成鉴定流程。

3. 特殊情况单位代领：

   • 若工伤职工因特殊原因，如身体重伤无法自行领取赔偿金，经书面委托，单位可代领。但单位代领后，必须及时转交给工伤职工，不能截留或挪用。

我建议：在实际操作中，应确保工伤赔偿金直接支付给工伤职工，以保障其合法权益。单位应积极配合职工办理工伤认定和赔偿手续，提供必要的支持和协助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。