当然可以，如果干活的钱没拿到，您完全可以去劳动局（现在一般称为人力资源和社会保障局或其下属的劳动监察部门）进行投诉或申请劳动仲裁。下面我从几个角度为您详细分析：

1. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。用人单位如果未按时足额支付劳动者的工资，就构成了违法行为。您有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。

2. 投诉与仲裁流程

• 投诉流程：

  • 您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位未支付工资的事实。
  • 前往当地的人力资源和社会保障局或其下属的劳动监察部门进行投诉。
  • 劳动监察部门会依法进行调查，并在一定期限内给出处理结果。

• 仲裁流程：

  • 如果投诉未能解决问题，或者您希望更直接地通过法律途径解决，可以选择申请劳动仲裁。
  • 准备仲裁申请书及相关证据材料，提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
  • 仲裁委员会会依法受理并安排开庭审理，最终作出仲裁裁决。

3. 可能的结果与后续行动

• 如果投诉或仲裁成功：用人单位将被要求支付拖欠的工资，并可能面临罚款等行政处罚。
• 如果投诉或仲裁未成功：您还可以考虑向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自己的权益。

4. 注意事项

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的投诉或仲裁时效。
• 保留证据：务必保留好与用人单位之间的劳动关系证明以及工资拖欠的相关证据。
• 寻求专业帮助：在整个过程中，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分维护。

总结来说，干活的钱没拿到，您完全有权利也有途径去劳动局进行投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。