事业单位工作人员休班期间参加家里的售卖活动是否违纪，需结合具体情况判断，一般而言，单纯参与家庭售卖活动并不直接构成违纪，但需注意避免利益冲突和违反单位规定。以下从不同角度进行分析：

1. 从单位规章制度角度

• 单位规定：事业单位通常会有内部规章制度，明确员工的行为规范。若单位规章制度中明确禁止员工在休班期间从事与单位业务无关的商业活动，或对参与家庭商业活动有特定限制，则员工需遵守这些规定。
• 合规建议：员工应仔细阅读并理解单位规章制度，确保自己的行为不违反相关规定。若对规定有疑问，可向单位人事部门或法律顾问咨询。

2. 从利益冲突角度

• 利益冲突定义：利益冲突是指员工的个人利益与单位利益之间存在潜在或实际的冲突，可能影响员工公正履行职责。
• 售卖活动与利益冲突：若员工参与的家庭售卖活动与单位业务存在竞争关系，或可能利用单位资源（如客户信息、商业秘密等）为家庭活动谋取利益，则可能构成利益冲突。
• 合规建议：员工应避免参与与单位业务存在竞争关系的家庭售卖活动，确保个人行为不损害单位利益。

3. 从职业道德角度

• 职业道德要求：事业单位员工应遵守职业道德规范，保持诚信、公正和廉洁。
• 售卖活动与职业道德：单纯参与家庭售卖活动，并不直接违反职业道德。但若在售卖过程中存在欺诈、虚假宣传等不道德行为，则可能违反职业道德规范。
• 合规建议：员工在参与家庭售卖活动时，应遵守诚信原则，确保售卖行为合法合规，不损害消费者权益。

4. 从法律角度

• 法律约束：事业单位员工的行为需遵守国家法律法规。若售卖活动涉及违法经营（如销售假冒伪劣产品、非法集资等），则员工可能面临法律责任。
• 合规建议：员工应确保家庭售卖活动合法合规，不涉及违法经营行为。若对法律问题有疑问，可咨询专业律师或法律机构。

特殊情况说明

• 若单位有明确规定：如单位明确规定休班期间不得从事任何商业活动，包括家庭售卖活动，则员工需遵守此规定，否则可能构成违纪。
• 若售卖活动影响工作：若员工因参与家庭售卖活动而频繁请假、迟到或早退，影响正常工作，则可能构成违反工作纪律。

总结与建议：

• 事业单位工作人员在休班期间参加家里的售卖活动，一般并不直接构成违纪。但需注意遵守单位规章制度、避免利益冲突、遵守职业道德和法律法规。
• 若对单位规定或法律问题有疑问，建议及时咨询单位人事部门、法律顾问或专业律师，以确保个人行为合法合规。
• 如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。