针对您提出的“工作三天怎么提离职申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、离职申请的基本原则
无论您在公司工作了多久，包括仅工作三天，提出离职申请都应遵循诚实、尊重和专业的原则。您需要明确表达自己的离职意愿，并尽量保持与公司的良好关系。
二、离职申请的步骤
准备离职申请：
- 您可以手写一份离职申请书，或者使用电子文档形式。申请书应简洁明了，包含您的姓名、职位、入职日期、离职日期（如果已知）以及离职原因。
- 离职原因可以是个人的，如职业发展规划不符、家庭原因等，也可以是工作相关的，如工作内容与预期不符等。但请尽量保持客观和尊重，避免对公司或同事进行负面评价。
与直接上级沟通：
- 在提交离职申请前，建议您先与直接上级进行面对面沟通。这有助于您更好地解释离职原因，并听取上级的意见和建议。
- 沟通时，请保持礼貌和专业，表达您的感激之情，并说明离职决定是经过深思熟虑的。
提交离职申请：
- 沟通完毕后，您可以将准备好的离职申请书提交给直接上级或人力资源部门。
- 如果公司有特定的离职申请流程或表格，请按照要求填写并提交。
办理离职手续：
- 提交离职申请后，您需要按照公司的要求办理离职手续，如交接工作、归还公司财产、结算工资等。
- 请确保在离职前完成所有必要的手续，以避免后续纠纷。
三、注意事项
遵守公司规定：
- 在提出离职申请前，请仔细阅读公司的员工手册或相关政策，了解离职的具体规定和流程。
- 确保您的离职行为符合公司的要求和法律法规。
保持专业态度：
- 无论您对公司或工作有何不满，都请在离职过程中保持专业态度。
- 避免在离职时发表负面言论或行为，以免影响您的职业声誉和未来就业机会。
考虑未来合作：
- 离职并不意味着与公司的关系完全结束。未来您可能与公司有业务往来或合作机会。
- 因此，请尽量保持与公司的良好关系，为未来的合作留下空间。
四、示例离职申请书
以下是一份简单的离职申请书示例，供您参考：
离职申请书
尊敬的[上级姓名/人力资源部门]：
您好！
我是[您的姓名]，于[入职日期]加入公司，担任[职位名称]。经过深思熟虑，我决定提出离职申请，预计离职日期为[离职日期，如果已知]。
离职原因主要是[简要说明离职原因，如个人职业发展规划不符、家庭原因等]。在此，我对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。
在离职前，我将尽职尽责地完成工作交接，确保工作的顺利进行。同时，我也将归还公司所有财产，并结算清楚工资等事宜。
希望公司能够理解我的决定，并祝愿公司未来蓬勃发展，再创辉煌！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
日期：[申请日期]
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。