您好，关于您提出的“请假当天是否还享受哺乳假”的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您与用人单位的协商情况。不过，我可以根据一般情况和部分地区的规定，给您一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确哺乳假和哺乳时间的概念。哺乳假通常指的是女职工在产假期满后，经本人申请并得到用人单位同意，可以休至婴儿满一周岁的假期。而哺乳时间则是指，在哺乳期内的女职工，每个工作日享有的1小时哺乳时间，直至婴儿满一周岁。如果生育多胞胎，那么每多一个宝宝，每天增加1小时哺乳时间。

针对您的问题，如果当天您已经请假（无论是病假、事假还是其他类型的假），那么原则上，您当天的工作日已经不被视为正常的工作日，因此可能不再享有该工作日的哺乳时间。但是，这并不意味着您完全失去了哺乳假的权益。哺乳假是一个相对较长的假期，其享受与否主要取决于您是否已经申请并得到了用人单位的同意，以及婴儿是否还未满一周岁。

另外，值得注意的是，不同地区的规定可能有所不同。例如，福建省和辽宁省都有关于女职工劳动保护的具体规定，其中就包括了哺乳时间和哺乳假的内容。在这些地区，女职工在哺乳期内享有特定的劳动保护权益，包括每天1小时的哺乳时间等。但是，这些规定通常不会明确说明请假当天是否还享受哺乳时间，因为这更多取决于具体的请假情况和用人单位的规定。

因此，我建议您在请假前与用人单位进行沟通，明确请假期间是否还享有哺乳时间或其他相关权益。同时，您也可以查阅您所在地区的相关规定，以更准确地了解您的权益。

总的来说，请假当天是否还享受哺乳假或哺乳时间，并没有一个统一的答案。它取决于您所在地区的具体规定、您与用人单位的协商情况以及您的请假类型。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。