针对您提出的“单位离职自己拿档案一年怎么办”的问题，我首先要明确的是，档案是不允许个人自行携带和保管的。这是根据国家相关规定严格执行的，因为档案是记录个人学习、工作经历等重要信息的文件，其真实性和完整性对于个人的职业发展、社保缴纳、职称评定等方面都有着至关重要的影响。

档案的正确处理方式

1. 了解档案存放规定：

   • 根据《流动人员人事档案管理服务规定》，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。
   • 如果您离职前档案存放在工作地，离职后应根据新工作单位性质，转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构，也可转递至户籍地档案管理服务机构。

2. 及时办理档案转递：

   • 您应该尽快联系原单位的人事部门或档案管理部门，了解档案转递的具体流程和所需材料。
   • 通常，您需要提供新工作单位的接收证明或户籍地档案管理服务机构的接收函，以便原单位能够顺利将档案转递出去。

3. 避免档案遗失或无效：

   • 自行携带档案可能导致档案遗失或损坏，进而影响您的个人权益。
   • 档案在个人手中超过一定时间（如一年），可能会被视为无效档案，需要重新进行认定和审核，这将给您带来不必要的麻烦和损失。

您当前应采取的措施

1. 立即联系原单位：

   • 告知原单位您已离职，并询问档案转递的具体事宜。
   • 提供新工作单位的接收证明或户籍地档案管理服务机构的接收函（如果已有）。

2. 前往新单位或户籍地档案管理服务机构办理接收手续：

   • 如果您已找到新工作，且新单位有档案管理权限，应尽快前往新单位办理档案接收手续。
   • 如果您选择将档案转回户籍地，应前往户籍地档案管理服务机构办理接收手续。

3. 关注档案转递进度：

   • 在档案转递过程中，您可以定期联系原单位或新接收单位，了解档案转递的进度和情况。
   • 确保档案能够安全、及时地到达新接收单位。

总结与建议

档案是个人职业生涯中的重要文件，其处理必须严格遵守国家相关规定。您自行携带档案一年，已经违反了相关规定，可能会给您的个人权益带来影响。因此，我建议您立即采取上述措施，尽快将档案转递至合法的档案管理服务机构。同时，也建议您在未来的职业发展中，更加关注档案的管理和转递问题，确保个人权益不受损害。