在劳动仲裁过程中，如果您需要增加诉讼请求，可以遵循以下步骤来确保您的诉求得到妥善处理：

一、明确增加诉求的时间节点

首先，您需要了解并遵守增加诉求的时间限制。通常，您应在仲裁庭辩论终结前提出增加诉求的申请。这是因为，在辩论终结后，仲裁程序可能已经进入到了裁决阶段，此时再增加诉求可能会导致程序混乱，影响仲裁效率。因此，尽早提出增加诉求的申请是非常重要的。

二、准备增加诉求的相关材料

在提出增加诉求之前，您需要准备好相关的材料来支持您的诉求。这些材料应包括：

1. 新增诉讼请求的详细内容：清晰、明确地列出您希望增加的诉讼请求，确保仲裁庭能够准确理解您的诉求。
2. 支撑诉求的证据：提供能够证明您新增诉求事实依据的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。这些证据应能够直接关联到您的诉求，并证明其合理性。

三、向仲裁机构提交申请

接下来，您需要以书面形式向仲裁庭提出增加诉讼请求的申请。在申请书中，您应详细阐述以下内容：

1. 增加诉求的具体内容：明确说明您希望增加的诉讼请求是什么。
2. 增加诉求的原因：解释为什么您需要增加这些诉求，以及它们与原仲裁请求之间的关联性。
3. 相关事实情况：提供支持您新增诉求的具体事实和证据，确保仲裁庭能够全面了解您的诉求背景。

四、等待仲裁庭的处理

提交申请后，您需要等待仲裁庭的处理结果。仲裁庭会根据您的申请和相关证据进行审查，并决定是否同意您增加诉求。如果仲裁庭认为您的新增诉求与原仲裁请求具有关联性，且符合法律规定和程序要求，那么它们通常会同意您的申请，并将新增诉求纳入仲裁审理范围。

五、配合仲裁庭的工作

在整个过程中，您需要积极配合仲裁庭的工作，提供所需的信息和证据。如果仲裁庭要求您补充材料或进行进一步的说明，您应及时响应并配合完成。这样，您的合法权益才能得到更好的保障。

总之，在劳动仲裁过程中增加诉讼请求需要遵循一定的程序和要求。通过明确时间节点、准备相关材料、提交书面申请、等待仲裁庭处理以及配合仲裁庭工作，您可以有效地增加自己的诉讼请求，并维护自己的合法权益。