在劳动仲裁过程中增加诉讼请求，需要遵循一定的格式和程序。以下是一份详细的指南，帮助您了解如何撰写增加仲裁请求申请书，并了解相关的注意事项。

一、增加仲裁请求申请书的撰写

1. 标题与基本信息

• 标题：居中加粗写“增加仲裁请求申请书”。
• 申请人信息：包括姓名/名称、身份证号/统一社会信用代码、联系地址、联系电话。
• 被申请人信息：包括姓名/名称、身份证号/统一社会信用代码、联系地址。
• 原仲裁案件信息：包括案号以及原仲裁请求事项的简要概括。

2. 正文核心内容

• 申请事项：明确表述新增的请求，例如“现申请增加以下仲裁请求：要求被申请人支付加班费人民币XX元”等。如果有多个请求，应逐一列出。
• 事实与理由：
  • 事实部分：说明新增请求的依据，如新证据的出现、原请求的遗漏事项等。同时，提供具体的计算方式或事实描述来支持您的请求。
  • 理由部分：阐述变更请求的原因，如计算错误、政策调整等，并引用相关的法律条款来增强说服力。
• 证据清单：列出支持新增请求的证据材料，如加班考勤表、工资流水明细、政策文件截图等，并注明证据的形式（如复印件、原件、打印件等）。

3. 尾部格式

• 此致：写明仲裁委员会的名称。
• 申请人签名/盖章：申请人需亲自签名或盖章，并注明日期。
• 附件：列出证据材料的目录及页码，方便仲裁庭查阅。

二、增加诉讼请求的注意事项

1. 时间限制：增加的诉讼请求应当在规定的举证期限届满前提出，通常是在劳动仲裁庭审辩论终结前。请务必在开庭前提交申请，逾期可能影响受理。
2. 关联性要求：新增的诉讼请求应与原劳动争议具有直接关联，即基于同一法律关系或事实产生。如果新请求与原请求无关联，仲裁庭可能不会允许。
3. 法律依据：在申请书中引用具体的法律条款，如《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，以增强说服力。
4. 语言规范：使用正式、规范的语言表述，避免情绪化或口语化的表述方式。
5. 证据充分：提供充分、有力的证据来支持您的新增请求，确保仲裁庭能够采纳您的申请。

综上所述，增加劳动仲裁请求需要遵循一定的格式和程序要求。在撰写申请书时，请务必注意上述要点和注意事项，以确保您的申请能够被仲裁庭受理并得到有效解决。