劳务派遣人员有可能构成非国家工作人员受贿罪。以下从不同角度为您详细分析：
一、构成非国家工作人员受贿罪的情形
利用职务便利收受财物：
- 劳务派遣人员若在劳务派遣单位或用工单位担任一定职务，如管理人员、财务人员等，并利用这些职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，就可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 举例：劳务派遣公司的管理人员小李，在安排劳务人员岗位及结算劳务费用过程中，接受供应商小朱的贿赂，价值达数额较大标准，小李就可能构成此罪。
受委托管理、经营国有财产：
- 如果劳务派遣人员受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有财产，并在从事公务过程中，利用职务便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大，也可能构成非国家工作人员受贿罪（在特定情况下，若符合受贿罪主体要件，也可能构成受贿罪，但此处主要讨论非国家工作人员受贿罪）。不过，更常见的是，此类行为在不符合受贿罪主体要件时，按非国家工作人员受贿罪处理。
- 举例：某劳务派遣人员被国有公司委托负责某项目的物资采购，其利用职务之便，收受供应商的好处费，为供应商谋取利益，就可能构成此罪。
二、不构成非国家工作人员受贿罪的情形
仅从事劳务工作：
- 如果劳务派遣人员仅从事一般的劳务工作，如生产线上的操作工、服务员等，并未利用职务上的便利收受他人财物，那么就不构成非国家工作人员受贿罪。
收受财物与职务无关：
- 即使劳务派遣人员收受了他人财物，但如果该财物与职务无关，如朋友间的馈赠、礼节性往来等，且没有为他人谋取利益的行为，那么也不构成非国家工作人员受贿罪。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 劳务派遣人员应严格遵守法律法规，不得利用职务上的便利索取或非法收受他人财物。
- 劳务派遣单位和用工单位应加强对劳务派遣人员的管理和监督，防止其利用职务之便进行违法犯罪活动。
法律后果：
- 如果构成非国家工作人员受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 同时，还可能面临民事赔偿等法律责任，如退还非法所得、赔偿损失等。
总结来说，劳务派遣人员是否构成非国家工作人员受贿罪，关键在于其是否利用了职务上的便利索取或非法收受了他人财物，并为他人谋取了利益。如果您或您身边的劳务派遣人员遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。