国有企业劳务派遣人员算非公职人员。以下是对此结论的详细分析：

一. 劳务派遣人员的身份界定

1. 劳务派遣是一种特殊的用工方式，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。这表明劳务派遣人员并非直接与用工单位（如国有企业）建立劳动关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系。

二. 公职人员的定义

1. 根据《中华人民共和国公务员法》第二条，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这是公职人员的基本定义。
2. 国有企业劳务派遣人员并不符合这一定义，因为他们不是直接由国家财政负担工资福利，也不是纳入国家行政编制的人员。

三. 国有企业劳务派遣人员的实际情况

1. 国有企业劳务派遣人员虽然在国有企业工作，但他们与国有企业的关系是基于劳务派遣协议的，而非直接的劳动关系。
2. 他们的工资福利等通常由劳务派遣单位发放和承担，而非由国有企业直接支付。

综上所述，国有企业劳务派遣人员不属于公职人员。他们与劳务派遣单位存在劳动关系，与国有企业则是基于劳务派遣协议的工作关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。