劳务派遣人员受贿是否会被判刑，需结合其身份性质、受贿金额及情节严重性等因素综合判断，若构成犯罪，则会被依法判刑。以下从不同角度为您详细分析：
一、身份性质对定罪的影响
国家工作人员身份：
- 若劳务派遣人员被派遣到国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务，并利用职务便利收受贿赂，其行为可能构成受贿罪。例如，被派遣到国有银行从事信贷审批的劳务派遣人员，在审批贷款过程中收受请托人财物，为其违规发放贷款，将依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条、第三百八十六条关于受贿罪的规定定罪处罚。
- 受贿罪的认定不依赖于行为人的正式员工身份，而取决于单位的性质和是否从事公务。
非国家工作人员身份：
- 若劳务派遣人员并非从事公务，而是在非国有单位工作，利用职务上的便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，则构成非国家工作人员受贿罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条进行处罚。
二、受贿金额与量刑标准
- 数额较大：受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，依法进行刑事制裁，具体量刑根据情节轻重有所不同，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大：受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”，通常面临更重的刑事处罚，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”，可能处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、实际案例参考
- 案例一：劳务派遣员工付某在国有事业单位工作期间受贿9.51万元，被判有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金十万元。
- 案例二：劳务派遣公司派遣员工张某在担任采购员期间受贿5万元，被判有期徒刑5年，并处罚金10万元。
- 案例三：浙江省嘉兴市公共资源交易中心建设工程科的劳务派遣制工作人员伍佳烨受贿271.81万元，被判有期徒刑六年六个月，并处罚金六十万元。
四、法律建议与预防措施
- 加强合规培训：企业和劳务派遣公司应定期对派遣员工进行合规培训和职业道德教育，提高法律意识和自律能力，预防受贿行为的发生。
- 建立防治机制：企业与劳务派遣公司应加强沟通协作，建立有效的防治腐败机制，如设立举报渠道、加强内部审计等，从源头上预防劳务派遣人员受贿。
- 依法惩处：一旦发现受贿行为，应依法严惩，维护法律的严肃性和公正性。同时，对于受贿的劳务派遣人员，除了刑事处罚外，劳务派遣单位和用工单位也会依据内部规章制度对其作出处理，如解除劳务派遣合同、给予纪律处分等。
总结来说，劳务派遣人员受贿是否会被判刑，取决于其身份性质、受贿金额及情节严重性。若构成犯罪，将依法受到刑事制裁。因此，建议企业和劳务派遣公司加强合规管理，预防受贿行为的发生。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。