结论前置：劳务派遣公司派遣到国有独资国企工作的人员受贿，其罪名认定需根据其是否从事公务来判断，可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪。
一、若劳务派遣人员从事公务，则构成受贿罪
公务的定义与特征：
- 公务是指代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导、监督、管理等职责。它具有国家代表性和公共管理性，体现的是国家对社会公共事务的管理职能。
- 公务活动的特征包括管理性、职权性和国家意志性。管理性是指对公共事务或单位事务进行管理；职权性是指从事公务的人员通常具有一定的职权；国家意志性是指公务活动是国家意志的体现。
劳务派遣人员从事公务的情形：
- 当劳务派遣人员被派遣到国有独资国企中，从事组织、领导、监督、管理等具有公务性质的工作时，他们实际上是在代表国家行使管理职能。
- 例如，被派遣到国有银行从事信贷审批的劳务派遣人员，在审批贷款过程中收受请托人财物，为其违规发放贷款，就构成了受贿罪。
受贿罪的认定与处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条和第三百八十六条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
- 受贿罪的认定不依赖于行为人的正式员工身份，而取决于单位的性质和是否从事公务。因此，即使劳务派遣人员不是国企的正式员工，只要他们从事公务并利用职务便利收受贿赂，就可能构成受贿罪。
二、若劳务派遣人员未从事公务，则构成非国家工作人员受贿罪
非公务工作的定义：
- 非公务工作通常指的是一些简单的、辅助性的劳务工作，如打扫卫生、搬运物品等。这些工作不具有管理性和职权性，也不涉及国家对社会公共事务的管理。
劳务派遣人员未从事公务的情形：
- 如果劳务派遣人员仅被安排在国有独资国企中从事一些辅助性的、技术性的劳务工作，如保洁、保安、后勤服务等，且这些工作不涉及任何公务活动，那么他们就不符合受贿罪的主体要件。
非国家工作人员受贿罪的认定与处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
- 因此，如果劳务派遣人员未从事公务但利用职务便利收受贿赂，且数额较大，就可能构成非国家工作人员受贿罪。
三、实际案例参考与预防建议
实际案例：
- 例如，劳务派遣员工付某在国有事业单位工作期间受贿9.51万元，被判有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金十万元。这个案例说明了即使劳务派遣人员不是正式员工，只要他们从事公务并受贿，就可能受到法律的严惩。
- 另一个案例是，劳务派遣公司派遣员工张某在担任采购员期间受贿5万元，被判有期徒刑5年，并处罚金10万元。这个案例则说明了即使劳务派遣人员未从事公务但受贿数额较大，也可能构成非国家工作人员受贿罪。
预防建议：
- 企业和劳务派遣公司应定期对派遣员工进行合规培训和职业道德教育，提高法律意识和自律能力。
- 建立有效的防治腐败机制，从源头上预防劳务派遣人员受贿。例如，可以加强对劳务派遣人员的监督和管理，建立举报和奖励机制等。
总结：劳务派遣公司派遣到国有独资国企工作的人员受贿，其罪名认定需根据其是否从事公务来判断。如果从事公务，则可能构成受贿罪；如果未从事公务，则可能构成非国家工作人员受贿罪。因此，在实际操作中，需要仔细分析劳务派遣人员的工作性质和职责，以准确认定其罪名。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。