国有企业人员是否构成受贿罪还是非国家工作人员受贿罪，主要取决于其身份及行为性质。以下是对此问题的详细分析：

一、身份界定是关键

1. 国家工作人员：

   • 根据《刑法》第九十三条，国有公司、企业中从事公务的人员，以及国有公司、企业委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，均以国家工作人员论。
   • 这类人员在履行职务过程中，若利用职务上的便利收受他人财物，为他人谋取利益，则构成受贿罪。

2. 非国家工作人员：

   • 如果国企人员并非从事公务，而是从事一般性的劳务或技术工作，则不属于国家工作人员范畴。
   • 这类人员若利用职务之便，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，则构成非国家工作人员受贿罪。

二、行为性质决定罪名

1. 受贿罪：

   • 主体：国家工作人员。
   • 行为：利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。
   • 客体：国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动及职务行为的廉洁性。
   • 例如，某国企采购部门负责人利用职务之便，为供应商提供便利并收受回扣，若其身份为国家工作人员，则构成受贿罪。

2. 非国家工作人员受贿罪：

   • 主体：公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员）。
   • 行为：利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大。
   • 客体：公司、企业或其他单位的职务活动管理制度，以及市场公平竞争秩序。
   • 例如，某国企一般员工（非从事公务）利用自己负责物资管理的便利，收受供应商贿赂，为其谋取利益，若数额达到6万元以上，则构成非国家工作人员受贿罪。

三、法律后果与预防措施

1. 法律后果：

   • 受贿罪和非国家工作人员受贿罪均可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
   • 具体量刑标准根据受贿数额及情节严重程度而定，如受贿数额在三万元以上的，或虽不满三万元但具有其他较重情节的，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；受贿数额在三百万元以上的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

2. 预防措施：

   • 加强教育：定期对国有企业工作人员进行廉洁自律和法律知识培训，提高法律意识和职业道德水平。
   • 完善制度：建立健全的监督制约机制，明确工作流程和规范，防止权力滥用和腐败行为的发生。
   • 强化监督：内部审计、纪检监察等部门应加大监督力度，及时发现和纠正违法违纪行为，确保企业健康稳定发展。

总结来说，国有企业人员是否构成受贿罪还是非国家工作人员受贿罪，需结合其身份及行为性质综合判断。作为国有企业工作人员，应严格遵守法律法规，廉洁自律，避免触犯法律红线。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。