国有企业领导受贿，一般属于国家工作人员受贿，但在特定情况下也可能构成非国家工作人员受贿罪，具体取决于其是否从事公务以及职务的性质。以下是对这一问题的详细分析：
一、国家工作人员受贿罪
法律定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。
国有企业领导的身份认定：
- 国有企业领导，如果其职务属于国家工作人员范畴，即从事公务活动，如管理国有资产、监督国有资产运营等，那么其受贿行为就构成国家工作人员受贿罪。
法律后果：
- 受贿数额在三万元以上的，或虽不满三万元但具有其他较重情节的，如曾因贪污、受贿等受过处分，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
- 受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 受贿数额在三百万元以上的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
二、非国家工作人员受贿罪
法律定义：
- 非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
特定情况下的国有企业领导：
- 如果国有企业领导并不从事公务活动，而是从事一些技术性、事务性工作，如生产、销售、研发等，且其职务并不涉及国有资产的管理或监督，那么其受贿行为可能构成非国家工作人员受贿罪。但这种情况在国有企业中相对较少见，因为国有企业领导通常都会涉及一定程度的公务活动。
法律后果：
- 非国家工作人员受贿罪的量刑标准通常低于国家工作人员受贿罪，但具体量刑还需根据受贿数额、情节等因素综合判断。
三、实际案例与法律分析
- 以济南文旅集团原党委副书记、总经理方连庆和济南城建集团有限公司原党委书记、董事长汤继沂为例，他们作为国有企业的高级管理人员，其职务明显属于国家工作人员范畴。他们因受贿分别被判处有期徒刑七年六个月和十二年六个月，并处罚金。这些案例表明，国有企业领导受贿，一旦查实，将受到法律的严厉制裁。
四、建议与预防措施
加强法律教育：
- 国有企业应定期对领导及员工进行法律知识培训，提高法律意识，明确受贿行为的法律后果。
完善监督机制：
- 建立健全的监督制约机制，防止权力滥用和腐败行为的发生。内部审计、纪检监察等部门应加大监督力度，及时发现和纠正违法违纪行为。
强化职业道德建设：
- 培养国有企业领导的职业道德和责任感，使其明确自己的职责和使命，自觉抵制受贿等违法违纪行为。
总结来说，国有企业领导受贿一般属于国家工作人员受贿罪，但在特定情况下也可能构成非国家工作人员受贿罪。这取决于其是否从事公务以及职务的性质。因此，在处理此类案件时，应仔细分析具体情况，准确认定犯罪性质，并依法进行惩处。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。