结论：参加工作后仍以学生身份购买健康险，是否构成骗保需结合具体情况判断，但存在较大法律风险，可能被认定为骗保行为。以下从不同角度展开分析：

1. 保险合同的基本原则：最大诚信义务

保险合同是典型的“最大诚信合同”，投保人需如实告知与保险标的相关的重要事实。学生身份通常与年龄、职业、收入等风险评估因素相关（例如学生险保费较低、保障范围有限）。若您已参加工作，但故意隐瞒职业变更事实，仍以学生身份投保，可能违反如实告知义务，构成合同欺诈。

法律依据：
《保险法》第十六条规定，投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否承保或提高保险费率的，保险人有权解除合同；若发生保险事故，保险人不承担赔偿或给付保险金的责任。

2. 骗保的构成要件：主观故意与客观行为

骗保需同时满足“主观故意”和“客观行为”两个要件：

• 主观故意：明知自己已不符合学生身份，仍通过虚假陈述或隐瞒事实的方式投保；
  
• 客观行为：以虚假身份签订保险合同，或伪造学生证明材料（如学生证、在校证明等）。
  

若您仅未主动告知职业变更，但未伪造材料，可能属于“未如实告知”；若主动伪造材料，则直接构成骗保。

风险提示：
即使未伪造材料，若保险公司能证明您明知身份不符仍投保（例如通过工资流水、社保记录等证据），仍可能被认定为故意隐瞒，面临合同解除、拒赔甚至法律追责。

3. 实务中的风险后果

• 保险合同无效：保险公司可解除合同，并拒绝赔付；
  
• 追偿权行使：若已支付保险金，保险公司有权要求返还；
  
• 信用记录受损：可能被列入保险行业黑名单，影响未来投保；
  
• 刑事责任风险：若骗保金额较大（通常需达到当地诈骗罪立案标准，如5000元至1万元以上），可能涉嫌《刑法》第一百九十八条的“保险诈骗罪”，面临有期徒刑、罚金等处罚。

4. 合规建议：如何避免风险

• 主动变更信息：若保险合同允许变更投保人身份（如从学生险转为职场险），应及时联系保险公司更新信息；
  
• 退保重投：若原合同不允许变更，可申请退保后以真实身份重新投保；
  
• 保留证据：若与保险公司就身份认定产生争议，需保留工资单、社保记录等证明材料。

总结：以虚假身份投保健康险，即使未主动伪造材料，也可能因违反如实告知义务被拒赔；若存在伪造行为，则直接构成骗保，需承担民事甚至刑事责任。建议您尽快核实保险合同条款，并与保险公司沟通身份变更事宜，避免法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。