结论前置：参加工作后仍以学生身份购买重大疾病保险，是否构成骗保需分情况讨论，关键在于是否存在“故意隐瞒真实身份以获取不当利益”的主观故意和客观行为。以下是具体分析：
1. 若保险合同明确要求“学生身份”为投保必要条件，且您故意隐瞒工作事实
根据《保险法》第十六条，投保人负有“如实告知义务”，需向保险公司说明与保险标的（如被保险人身份、健康状况等）相关的重要事实。若保险产品明确限定投保人群为“在校学生”（例如部分学平险、校园专属重疾险），而您已参加工作却仍以“学生”身份投保，且未在投保时主动告知已工作的事实，可能被认定为“故意未履行如实告知义务”。
后果：保险公司有权根据《保险法》第十六条解除合同，并拒绝赔付；若能证明您存在主观故意，还可能涉及“骗保”的法律风险（需结合具体情节，如是否伪造学生证明等）。
2. 若保险合同未限制投保人身份，或您已如实告知工作情况
若保险产品未明确要求投保人必须为“学生”（例如普通商业重疾险，投保人群通常为“18-60周岁自然人”），或您在投保时已主动告知保险公司“已参加工作”，则您的行为不构成骗保。
关键点：保险合同的核心是“风险对价”，即保费与风险匹配。若您的工作性质、健康状况等未影响保险公司对风险的评估（例如您从事低风险职业，与投保时填写的“学生”身份风险等级相当），则保险公司无权以此为由拒赔。
3. 若您通过伪造学生证明等手段投保
若您为以“学生身份”获得更低保费或更宽松的核保条件，故意伪造学生证、在校证明等材料，则可能涉及“保险诈骗”。根据《刑法》第一百九十八条，以非法占有为目的，虚构保险标的或隐瞒事实骗取保险金，数额较大的，可能构成保险诈骗罪。
提示：即使未达到刑事立案标准，保险公司也可能根据《保险法》解除合同、拒赔，并列入行业黑名单。
实务建议
总结：是否构成骗保，核心在于“是否存在故意隐瞒关键事实以获取不当利益”。若您仅是身份变化未及时更新，但无主观恶意，通常不构成骗保；但若涉及伪造材料或故意隐瞒，则可能面临法律风险。如有具体案例或合同条款需分析，可直接向我咨询。