职工入职填假学历发生工伤支付了赔偿金不算骗保。下面我详细为你解释一下：

首先，我们要明确“骗保”的含义。骗保通常指的是通过虚构事实、隐瞒真相或其他不正当手段，骗取社会保险基金的行为。在这个问题中，职工虽然填写了假学历，但这与工伤赔偿的支付并没有直接的因果关系。

1. 工伤的认定：工伤的认定是基于职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。学历的真假并不会影响工伤的认定，因为工伤的判定主要关注的是事故发生的经过、原因以及职工是否因此受到了伤害。

2. 赔偿金的支付：一旦工伤被认定，职工就有权获得相应的工伤赔偿。赔偿金的支付是依据工伤认定结果和相关的法律法规来确定的，与职工的学历无关。因此，即使职工填写了假学历，只要工伤认定是合法的，赔偿金的支付就是合理的，不构成骗保。

3. 填假学历的后果：虽然填假学历在工伤赔偿中不构成骗保，但并不意味着没有法律后果。填假学历可能违反了公司的规章制度或劳动合同，公司有权依据相关规定对职工进行相应的处理，比如解除劳动合同、追究违约责任等。但这与工伤赔偿的支付是两个独立的问题，不能混为一谈。

综上所述，职工入职填假学历发生工伤支付了赔偿金不算骗保。如果你还有其他关于工伤赔偿或劳动法律方面的问题，可以随时向我咨询。