在上班路上出车祸导致死亡，若符合工伤认定条件，工人家属有权获得工伤保险赔偿，老板（用人单位）的具体赔偿金额取决于工伤保险的缴纳情况以及工伤赔偿标准。以下是详细分析：
一. 工伤认定与赔偿
工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。因此，若工人在上班路上出车祸且承担非主要责任，应认定为工伤。
赔偿项目：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿计算：
- 丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
- 供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 相应比例（按月发放）
- 一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
具体赔偿金额需根据当地职工月平均工资、工人本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。
二. 用人单位的赔偿责任
- 若用人单位已依法缴纳工伤保险，则上述赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位无需直接赔偿。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险，则上述赔偿项目由用人单位承担。
三. 与交通事故赔偿的协调
- 工人上班路上出车祸死亡，除可能获得工伤赔偿外，还可能获得交通事故侵权赔偿。两者互不冲突，但具体赔偿金额需根据实际情况计算，并可能受到民事赔偿的影响。
我建议：为了准确计算赔偿金额并确保权益得到保障，工人家属应尽快联系当地的社会保险机构或专业律师进行咨询和申请。同时，要注意保留所有与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、收入证明等，以便在后续的法律程序中使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。