关于您提到的“立臻怎么办离职”的问题，虽然我找到的参考信息并未直接涉及立臻公司的离职流程，但我可以根据一般企业的离职流程，结合可能的情况，给您一个清晰、详细的解答。

立臻公司离职流程概述：

1. 提交离职申请：

   • 首先，您需要向您的直接上级或人力资源部门提交书面的离职申请。在申请中，请明确说明您的离职原因、预计离职日期以及工作交接的意愿。

2. 工作交接：

   • 在得到离职批准后，您需要与接手您工作的同事进行详细的工作交接。这包括但不限于项目进展、客户资料、工作文档、系统账号和密码等。确保交接工作清晰、完整，以便接手者能够迅速上手。

3. 办理离职手续：

   • 接下来，您需要前往人力资源部门办理离职手续。这可能包括填写离职表格、归还公司财产（如电脑、手机、门禁卡等）、结算工资和奖金、办理社保和公积金的转移或停缴等。

4. 离职面谈：

   • 有些公司会安排离职面谈，以了解您离职的真实原因和对公司的建议。这是一个反馈和沟通的好机会，您可以坦诚地表达自己的想法和感受。

5. 获取离职证明：

   • 在完成所有离职手续后，您应该从人力资源部门获取离职证明。这份证明对于您未来的求职或办理其他相关手续可能非常重要。

针对立臻公司的特别建议：

• 由于不同公司的离职流程可能有所不同，我建议您在提交离职申请前，先查阅立臻公司的员工手册或相关政策文件，了解具体的离职流程和要求。
• 如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，不妨及时与人力资源部门或您的直接上级沟通，寻求帮助和支持。

总结：

离职是一个需要谨慎处理的过程，它不仅关系到您与公司的关系结束，还可能影响到您未来的职业发展。因此，我建议您在离职前做好充分的准备和规划，确保离职过程顺利、有序。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。