关于“立臻自离是否可以补办离职”的问题，首先需要明确“自离”通常指的是员工未经公司正式流程擅自离职的情况。在大多数公司中，正式的离职流程包括提交离职申请、完成相关的工作交接、获得上级或人力资源部门的批准等步骤。

对于“自离”的员工，由于其未按照公司规定的流程办理离职手续，因此可能会被视为擅自离职，这通常会导致一些不良后果，比如无法获得离职证明、无法享受相关的离职待遇（如失业保险金等），甚至可能影响未来的就业。

针对您的情况，如果您已经“自离”并且希望补办离职手续，您需要首先联系立臻公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司对于此类情况的具体规定和处理流程。一般来说，公司可能会要求您提交一份书面的离职申请或情况说明，并可能需要您完成一些必要的工作交接。

然而，是否能够成功补办离职手续以及具体的补办流程，将取决于立臻公司的具体规定和政策。有些公司可能会对此类情况有较为严格的规定，而有些公司则可能会更加灵活处理。

因此，我建议您尽快与立臻公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，并详细说明您的情况。他们将能够为您提供最准确和具体的指导，帮助您了解是否能够补办离职手续以及如何补办。

总的来说，虽然“自离”可能会带来一些不良后果，但如果您能够及时与公司沟通并尝试补办离职手续，仍然有可能减少这些不良后果的影响。不过，具体的处理结果将取决于公司的具体规定和政策。