针对您提出的“上班一个月不给开工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对这种情况，与用人单位进行协商是首要步骤。您可以尝试与老板或人事部门直接沟通，明确指出您已经提供了劳动服务，并要求他们按照约定支付工资。在沟通过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

如果协商无果，向劳动监察部门投诉是另一个有效的途径。您可以准备好相关证据，如劳动合同（如果有的话）、工作证、考勤记录、工资条（如果有发放记录的话）等，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并在查证属实后，责令用人单位支付工资。

若劳动监察部门的处理未能解决问题，申请劳动仲裁是接下来的选择。您需要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照要求提供证据材料。仲裁委员会会依法审理并作出裁决，该裁决具有法律效力。如果用人单位拒不执行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

最后，向法院起诉是维护自身权益的最后一道防线。如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，如果用人单位仍不执行判决，您可以申请强制执行，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，收集和保存证据是至关重要的。您需要确保自己有足够的证据来证明自己的工作情况和应得工资数额，以便在需要时提供给相关部门或法院。

总之，面对上班一个月不给开工资的情况，您应该通过合法途径来维护自己的权益。不要害怕或犹豫，及时采取行动是保护自己权益的关键。希望以上解答能对您有所帮助。