铁路职工在工作中把胳膊摔骨折，一般算作工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。铁路职工在工作中把胳膊摔骨折，显然是在工作时间和工作场所内，且因工作原因（如搬运货物、操作设备等）受到的事故伤害，因此符合工伤认定的一般原则。

二、工伤认定的具体流程

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

三、可能存在的特殊情况

虽然铁路职工在工作中把胳膊摔骨折一般算作工伤，但也存在一些特殊情况可能影响工伤认定：

1. 故意犯罪：如果职工的伤害是由于故意犯罪导致的，那么将不被认定为工伤。

2. 醉酒或者吸毒：如果职工在醉酒或者吸毒状态下工作，并因此导致伤害，那么也不被认定为工伤。

3. 自残或者自杀：如果职工自残或者自杀导致的伤害，同样不被认定为工伤。

四、工伤赔偿的相关内容

如果铁路职工的胳膊摔骨折被认定为工伤，那么职工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准将根据职工的伤残等级和当地的相关规定来确定。

建议：

• 如果您或您身边的铁路职工在工作中发生了类似的事故伤害，请及时向所在单位报告，并按照规定申请工伤认定。
• 在申请工伤认定和享受工伤保险待遇过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。