因工外出去火车站乘车途中摔伤，是否算工伤，需要分情况讨论：
如果摔伤是由于工作原因直接导致的：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因此，如果员工是在因工外出的过程中，为了完成工作任务而前往火车站乘车，且摔伤是由于工作原因（如搬运工作物品、执行紧急任务等）直接导致的，那么这种情况应当认定为工伤。
如果摔伤并非由于工作原因直接导致，但发生在因工外出期间：
- 虽然摔伤并非直接由于工作原因，但如果员工是在因工外出的期间发生的摔伤，且该摔伤与工作有一定的关联性（如为了前往工作目的地而乘坐交通工具途中发生的意外），在某些情况下也可能被认定为工伤。然而，这种情况的认定可能更加复杂，需要具体分析摔伤的原因、过程以及与工作之间的关联性。
如果摔伤完全是由于个人原因导致的：
- 如果员工在因工外出去火车站乘车的途中，由于个人疏忽、不小心或其他与工作无关的原因导致的摔伤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为工伤的认定需要满足“因工作原因受到伤害”的条件，而个人原因导致的摔伤并不符合这一条件。
法律建议：
- 在发生摔伤后，员工应及时向公司报告，并保留好相关证据（如医疗记录、摔伤现场的照片或视频等），以便后续申请工伤认定。
- 公司也应积极配合员工进行工伤认定申请，并提供必要的支持和协助。如果公司对工伤认定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
注意事项：
- 工伤的认定是一个复杂的过程，需要具体分析摔伤的原因、过程以及与工作之间的关联性。因此，在发生摔伤后，建议员工和公司都及时咨询专业律师或相关机构，以便更好地了解自己的权利和义务。
- 如果员工对工伤认定结果不满意，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
总之，因工外出去火车站乘车途中摔伤是否算工伤，需要根据具体情况进行具体分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。