出差期间在车站赶路摔伤，是否算工伤需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 属于工伤的情况：

   • 若你在出差期间，在车站赶路是为了赶往工作目的地或执行与工作直接相关的任务，且摔伤是由于工作原因导致的，那么这种情况通常可以被认定为工伤。例如，你正在赶往会议地点或客户公司，不慎在车站摔倒受伤，这符合工伤认定条件。

2. 不属于工伤的情况：

   • 若你在出差期间，车站赶路并非为了执行工作任务，而是出于个人原因（如游玩、私人聚会等），或者摔伤是由于你自身的故意行为（如打闹、酒后失态等）导致的，那么这种情况通常不被认定为工伤。

3. 工伤认定的证据要求：

   • 在申请工伤认定时，你需要提供充分证据来支持你的主张。这些证据可能包括出差安排的证明材料（如出差通知、行程单等）、事故发生时相关证人证言、医疗诊断证明及治疗记录等。这些证据应能证明你的摔伤与工作存在直接联系。

4. 工伤认定的流程：

   • 工伤认定由职工所在用人单位负责申报，申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。若用人单位未按规定时间申报，工伤职工或者其近亲属、以及工伤职工所在用人单位的工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

综上所述，出差期间在车站赶路摔伤是否算工伤，关键在于摔伤的原因是否与工作任务存在直接联系。若因工作原因导致摔伤，且能提供充分证据支持，则一般可认定为工伤。若因个人非工作相关行为或故意行为导致摔伤，则通常不被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。