关于“让老师当门卫是否违法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体的法律法规、学校规定以及实际情况来综合判断。不过，我可以从几个方面来为您详细解析这个问题。

首先，从法律法规的角度来看，并没有直接规定“老师不能当门卫”的条款。但是，学校作为教育机构，其门卫岗位通常承担着保障校园安全、维护校园秩序的重要职责。因此，学校在选择门卫人员时，往往会考虑其是否具备相应的专业能力、身体素质和责任心。

其次，从学校规定的角度来看，不同学校对于门卫岗位的要求可能有所不同。有些学校可能明确规定门卫岗位需要由专业的保安人员担任，而有些学校则可能根据实际情况，允许老师或其他工作人员在特定情况下兼任门卫工作。例如，在一些小型学校或偏远地区，由于人员有限，老师可能需要在必要时承担门卫的职责。

然而，值得注意的是，即使学校允许老师当门卫，也需要确保老师具备履行门卫职责的能力和条件。这包括但不限于：接受专业的安全培训、熟悉校园安全制度、掌握基本的安保技能等。同时，学校还需要建立完善的门卫管理制度，明确门卫的职责和权利，确保门卫工作的规范化和专业化。

此外，从实际操作的角度来看，让老师当门卫也可能存在一些潜在的问题。例如，老师的主要职责是教学，如果同时承担门卫工作，可能会分散其精力，影响教学质量。同时，如果门卫工作出现疏漏或问题，也可能会对老师的职业声誉和学校的整体形象造成负面影响。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

1. 法律法规并未直接禁止老师当门卫，但学校在选择门卫人员时需要考虑其专业能力和责任心。
2. 不同学校对于门卫岗位的要求可能有所不同，需要具体查看学校的规定。
3. 即使学校允许老师当门卫，也需要确保老师具备履行门卫职责的能力和条件，并建立完善的门卫管理制度。
4. 让老师当门卫可能存在一些潜在的问题，需要学校谨慎考虑并采取相应的措施来加以解决。

因此，让老师当门卫并不直接违法，但需要根据具体情况来判断其合理性和可行性。如果学校决定让老师担任门卫工作，应当确保老师具备相应的能力和条件，并建立完善的门卫管理制度来保障校园安全。