教师产假结束后，报备的流程和对象主要取决于您所在学校的具体规章制度以及当地教育行政部门的政策要求。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为通用的解答。
一、报备对象
直接上级或部门负责人：在大多数情况下，教师产假结束后，首先需要向自己的直接上级（如教研组长、年级主任）或部门负责人（如教务处主任）进行报备，告知他们您已结束产假，准备返回工作岗位。
学校人事部门：有些学校可能要求教师产假结束后，除了向直接上级报备外，还需要到学校的人事部门进行正式的报备和登记，以便更新您的考勤记录和工资福利等相关信息。
当地教育行政部门（如需）：在极少数情况下，如果当地教育行政部门有特别规定，教师产假结束后可能还需要向当地教育行政部门进行报备。不过，这种情况相对较少见，通常只涉及一些特定的政策或项目。
二、报备流程
准备相关材料：在报备前，您可能需要准备一些相关材料，如产假结束证明（由医院出具）、身份证、工作证等，以便证明您的身份和产假结束的事实。
提交报备申请：根据学校的要求，您可能需要填写一份报备申请表或提交一份书面报备信，说明您的产假结束时间和返回工作岗位的意愿。
等待审批和确认：提交报备申请后，您需要等待学校或相关部门的审批和确认。一旦审批通过，您就可以正式返回工作岗位了。
三、具体案例参考
根据您提供的《威海市职业中等专业学校教职工考勤及请销假制度》，虽然该制度没有直接说明产假结束后的报备流程，但提到了教职工请假均需通过钉钉办公软件平台系统按程序事先申报完成。这暗示了学校可能有一个电子化的请假和报备系统。因此，在产假结束后，您可能需要通过该系统或类似的渠道进行报备。
根据《关于进一步规范中小学教师请销假手续的通知》，教师请假（包括产假）需要遵循一定的审批权限和程序。产假结束后，您可能需要按照该通知的要求，向学校提交产假结束证明和相关材料，并由学校签署意见后统一报送至当地教育行政部门（如需）进行备案。
四、建议
由于不同学校和地区的政策要求可能有所不同，我建议您在产假结束前，先咨询您所在学校的人事部门或直接上级，了解具体的报备流程和要求。
同时，您也可以查阅您所在学校或当地教育行政部门的官方网站或相关政策文件，以获取更准确和详细的信息。
希望这个解答能够帮助您清晰地了解教师产假结束后的报备流程和对象。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。