针对您提出的“工地受伤骨折不够伤残等级怎么跟老板谈赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、明确赔偿范围
即使您的骨折未达到伤残等级，您依然有权依法获得以下赔偿：
医疗费用：包括受伤后的急救、住院、手术、药品、后续康复等与治疗骨折相关的所有费用。请务必保存好所有医疗票据，以便后续申请赔偿。
误工费：由于受伤不能工作而产生的收入损失。按照您受伤前的平均工资乘以误工的时间来计算。
护理费：如果受伤期间需要他人护理，按照护理人员的收入或者当地护工的平均报酬乘以护理天数来计算。
营养费：根据医生建议的营养补充需求和当地的生活水平来估算。
住院伙食补助费：如果您需要住院治疗，还可以申请住院期间的伙食补助费。
交通费：如果因治疗需要到统筹地区以外就医，还可以申请交通费用报销。
二、谈判准备
在与老板谈判之前，您需要做好以下准备：
收集证据：包括劳动合同、工友证言、事故现场照片、医院的诊断证明和病历等。这些证据将有助于您证明受伤事实和损失情况。
明确自身权益：了解按照法律规定您应得的赔偿数额范围。您可以咨询当地劳动保障部门或律师，以获取更准确的法律信息。
三、谈判过程
理性平和的态度：与老板协商时，保持理性平和的态度，向其说明受伤情况、自己的损失和按照法律规定应得的赔偿。
据理力争：如果老板提出不合理的解决方案，您应依据准备的证据和法律规定据理力争。强调您的合法权益和应得的赔偿。
邀请中间方参与：如果谈判陷入僵局，您可以考虑邀请中间方如工会人员或者劳动监察部门工作人员参与调解谈判。他们的参与有助于促使老板合理赔偿。
四、赔偿流程
申请工伤认定：首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得赔偿的前提条件。
劳动能力鉴定（如需要）：虽然您的骨折未达到伤残等级，但如果伤情相对稳定后存在影响劳动能力的情况，您可以申请劳动能力鉴定。这有助于确认您的停工留薪期等相关待遇。
索赔：工伤认定完成后，如果用人单位已缴纳工伤保险，您可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；如果未缴纳，则可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决争议。
五、注意事项
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。