在工厂上班受伤时即使没人看见，也可以让工厂同事去证明，且同事的证言是证明工伤的重要证据之一。以下从多个角度为你详细分析：
同事证言的效力
虽然当时无人直接目睹事故，但后续了解情况的同事若能证实受伤与工作存在关联，其证言也可作为参考。例如，同事可以证明你受伤时正在执行工作任务，或者证明工作环境中存在可能导致受伤的因素。这种证言虽然属于间接证据，但在构建证据链时具有重要作用。
证明工伤的多种途径
除了同事证言外，你还可以通过以下途径来证明工伤：
相关物证：
- 如事故现场的设备故障记录、安全监控录像等。若因设备突发故障导致受伤，设备的故障提示、维修记录等可作为证据。
- 若工作场所设有监控，监控录像能清晰呈现事故发生过程，对认定工伤有重要作用。
医疗诊断证明：
- 及时前往正规医疗机构就诊，详细准确地向医生陈述受伤经过、时间、地点等关键信息。
- 医生在诊断证明中对受伤情况、原因等的记录，可辅助证明工伤。
工作记录：
- 包括工作安排表、任务清单等，用以证明受伤时正在执行工作任务，符合工伤认定条件。
申请工伤认定的流程
在收集到上述证据后，你可以按照以下流程申请工伤认定：
提出申请：
- 职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提交材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
- 若有可能，还应提交同事的证言、相关物证、工作记录等辅助证明材料。
等待认定：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。
注意事项
- 及时就医：受伤后应尽快前往正规医疗机构就诊，并详细准确地向医生陈述受伤情况，以便医生出具准确的诊断证明。
- 保留证据：在受伤后，应尽可能保留与工伤相关的所有证据，包括物证、医疗记录、工作记录等。
- 积极沟通：与用人单位保持积极沟通，说明受伤情况，并要求用人单位协助申请工伤认定。
建议：在申请工伤认定过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。