被公司辞退，您完全可以找律师代理来争取赔偿。以下从几个角度为您详细分析：
一、律师能帮您做什么
判断辞退合法性：律师会依据《劳动合同法》等相关法律法规，仔细审查公司辞退您的理由和程序。如果公司辞退不符合法定情形，比如未提前通知、未支付经济补偿等，就可能构成违法解除劳动合同，您有权要求赔偿。
收集证据：律师会指导您收集劳动合同、工资条、辞退通知等关键证据，这些证据对于证明劳动关系和主张赔偿至关重要。
制定维权策略：根据您的具体情况，律师会为您制定合适的维权策略。比如先与公司协商，协商不成则代理您进行劳动仲裁或诉讼，确保您的合法权益得到最大程度的维护。
二、您可能获得的赔偿
经济补偿金：如果公司合法辞退您，但未按照法律规定支付经济补偿，您有权要求公司支付。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金：如果公司违法解除或终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。这意味着，如果公司违法辞退您，您可能获得的赔偿是经济补偿金的两倍。
代通知金：如果公司没有提前30日以书面形式通知您解除劳动合同，还应当额外支付您一个月工资作为代通知金。
三、实际案例参考
以小胡的案例为例，他被公司辞退，但公司未提前通知也未支付经济补偿。在律师的帮助下，小胡成功证明了公司的违法解除行为，并获得了相应的赔偿。这个案例说明，找律师代理争取赔偿是切实可行的。
四、建议与提醒
及时咨询律师：一旦被公司辞退，且您认为辞退不合法或未获得应有赔偿，应尽快咨询律师。律师会为您提供专业的法律意见和维权策略。
保留证据：在辞退过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。这些证据将是您维权的关键。
理性维权：在维权过程中，保持理性，避免与公司发生不必要的冲突。律师会为您制定合适的维权策略，确保您的合法权益得到最大程度的维护。
如果您正面临被公司辞退且未获得应有赔偿的情况，不妨直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和维权策略。