如果别人没有证据来单位找事，你可以按照以下步骤来应对：
保持冷静，避免冲突：
- 面对无理取闹或无证据指责的情况，首先要保持冷静，不要被情绪左右。避免与对方发生直接冲突或口角，这有助于防止事态进一步恶化。
收集并保留证据：
- 尽管对方没有提供证据，但你可以主动收集并保留与事件相关的所有信息，如现场照片、视频、目击者联系方式等。这些证据可能在后续处理中起到关键作用。
- 同时，记录下对方找事的时间、地点、具体行为以及在场人员的描述，这些信息对于后续维权或报警处理都非常重要。
明确告知对方行为不当：
- 在保持冷静的前提下，你可以明确告知对方其行为不当，并要求其停止无理取闹。如果对方不听劝阻，你可以考虑采取进一步措施。
寻求单位支持或报警处理：
- 如果对方的行为已经影响到单位的正常秩序或你的个人安全，你可以及时向单位领导或安保部门报告，寻求他们的支持和帮助。
- 如果情况严重，如对方有威胁、恐吓或暴力行为，你应立即报警，让警方介入处理。警方会根据实际情况采取相应的法律措施。
考虑法律途径维权：
- 如果对方的行为给你造成了实际损失或精神损害，你可以考虑通过法律途径来维权。例如，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失或赔礼道歉。
- 在此过程中，你需要准备充分的证据来支持你的诉求，并可能需要寻求专业律师的帮助来制定诉讼策略和进行法律辩论。
加强自我保护意识：
- 未来在面对类似情况时，你可以考虑加强自我保护意识，如安装监控设备、随身携带防身工具等。同时，学习一些基本的自我防卫技巧也是很有帮助的。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱单位秩序或公共场所秩序的行为，警方有权进行处罚，包括警告、罚款或拘留等。
- 如果对方的行为构成诽谤或侮辱等侵权行为，你还可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求对方承担民事责任。
可能后果：
- 如果对方的行为被认定为违法或侵权，他们可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留或民事赔偿等。
- 同时，你的及时应对和维权行为也有助于维护你的合法权益和单位的正常秩序。
总结与建议：
面对别人没有证据来单位找事的情况，你应保持冷静、收集证据、明确告知对方行为不当，并寻求单位支持或报警处理。如果情况严重或给你造成了实际损失，你可以考虑通过法律途径来维权。在整个过程中，加强自我保护意识也是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。