您好，关于您提出的“工伤可以不通过单位吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定并不完全依赖于用人单位的申请。虽然通常情况下，用人单位会在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，在规定的时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步来说，申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是证明您工伤情况的重要依据。

另外，值得注意的是，用人单位是否同意（签字、盖章）并不是工伤认定申请的必经程序。也就是说，即使单位不同意或者不配合，您仍然有权自行提出工伤认定申请。

对于未签订劳动合同的情况，您也不必过于担心。人力资源社会保障部门会参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，来确定事实劳动关系，从而保障您的合法权益。

最后，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，导致在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，这些费用将由用人单位负担。

综上所述，工伤认定并不完全依赖于用人单位的申请，您有权在符合条件的情况下自行提出申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。