当您希望通过个人途径进行工伤鉴定，而不通过单位时，您可以按照以下详细步骤操作，以确保您的权益得到保障：
一、明确工伤鉴定的条件与所需材料
首先，您需要了解工伤鉴定的基本条件和所需材料。通常，工伤鉴定需要您提供劳动关系证明（如劳动合同、工资支付记录等）、工伤事故证明（如事故现场照片、医院诊断证明和病历等）以及其他相关证据材料。
二、收集关键证据
劳动关系证据：
- 劳动合同：这是最直接证明您与单位存在劳动关系的文件。
- 工资支付记录：如银行流水，可以证明您从单位获得劳动报酬。
- 工作证、考勤记录：这些也可以作为劳动关系的辅助证明。
- 同事的证人证言：在必要时，同事的证言可以支持您的劳动关系主张。
工伤事实证据：
- 事故现场照片、视频：这些可以直观反映工伤事故的发生情况。
- 医院诊断证明和病历：这是证明您因工作受伤的重要医疗文件。
- 知情者的证人证言：包括目击者、同事等，他们的证言可以佐证工伤事故的发生。
三、向劳动保障行政部门申请工伤认定
提交申请：
- 您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等在内的相关申请材料。
等待审查与决定：
- 劳动保障行政部门将对您的申请进行审查，并可能要求您或单位提供补充材料。
- 行政部门将根据您的申请材料和调查结果，依法作出工伤认定决定。
四、注意时效问题
请务必在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，以确保您的权益不受时效限制。
五、后续步骤与赔偿追求
劳动能力鉴定：
- 若您的伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
依法追求赔偿：
- 一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，您可以根据鉴定结果依法享受工伤保险待遇。
- 若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的部分将由单位承担。若单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径追讨赔偿。
六、寻求专业法律帮助（如需要）
在处理工伤鉴定的过程中，如果您遇到任何困难或疑问，建议咨询专业的律师或法律机构。他们可以提供详细的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，即使不通过单位，您也可以通过个人途径进行工伤鉴定并维护自己的权益。关键在于收集充分的证据材料，并按照法定程序向劳动保障行政部门提出申请。同时，注意时效问题和后续步骤的跟进，确保您的权益得到全面保障。