核心结论：合同到期后店里既不退押金也不支付工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与店里进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求退还押金并支付应得的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商内容，以便后续作为证据使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、押金收据等，以证明您的权益受到了侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求店里退还押金并支付工资。
   • 申请仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者店里拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的审理程序。法院将依法作出判决，并强制执行。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保留好所有与店里相关的证据材料，如劳动合同、工资条、押金收据、沟通记录等。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到有效保障，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。