在工地发生工伤后，选择私了还是仲裁，需根据具体情况综合考量，以下是一些分析角度和建议：
一、私了的优势与风险
优势：
- 程序简便、灵活高效：双方可直接沟通协商，节省时间与精力，避免繁琐的法律程序。
- 维持关系和谐：若双方能友好协商达成一致，有利于维持劳动关系和谐，对后续工作开展较为有利。
风险：
- 赔偿可能不合理：由于缺乏专业评估和法律监督，赔偿数额可能低于法定标准，劳动者权益难以得到充分保障。
- 协议履行无强制保障：若一方事后反悔，之前的私了协议可能难以有效保障权益。
二、仲裁的优势与风险
优势：
- 专业性与公正性：仲裁机构依据法律规定和事实进行裁决，赔偿标准相对明确、公正，能更充分保障受伤职工的合法权益。
- 强制执行力：仲裁裁决具有强制执行力，若一方不履行，另一方可申请法院强制执行。
风险：
- 程序复杂、耗时较长：仲裁程序相对复杂，耗时可能较长，需要劳动者投入一定的时间和精力。
- 可能影响双方关系：仲裁过程可能加剧双方的对立情绪，对后续工作关系产生一定影响。
三、选择私了还是仲裁的建议
若工伤情况较轻、赔偿争议不大且双方信任度高：
- 私了可行：在这种情况下，私了可以快速解决问题，使伤者及时获得赔偿，同时维持相对和谐的关系。但务必确保赔偿金额合理，且协议内容明确、无歧义。
若工伤严重、赔偿分歧大或担心权益保障问题：
- 仲裁更为稳妥：在这种情况下，仲裁能提供更有力的法律保障，确保赔偿金额合理合法，且具有强制执行力。虽然程序相对复杂，但能更充分地保障劳动者的合法权益。
四、特别提醒
- 无论选择私了还是仲裁，都建议劳动者在事前咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿标准。
- 若选择私了，务必确保协议内容合法、明确，并考虑后续可能的治疗费用和康复需求。
- 若选择仲裁，则需准备充分的证据材料，如工伤认定决定、医疗证明等，以支持自己的主张。
最后，需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都不同，选择私了还是仲裁需根据实际情况权衡利弊。 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。