针对“工伤十级私了还是仲裁好”的问题，我的建议如下：
结论：选择私了还是仲裁，取决于劳动者与用人单位之间的协商情况以及对赔偿金额的满意度。若双方能迅速达成共识，且劳动者对赔偿金额满意，则私了是一个较为快捷的选择；若双方存在争议，或劳动者希望争取更多权益，则仲裁是更为公正且合法的途径。
分析：
私了的优势与风险：
- 优势：私了具有快速、灵活的特点，双方可以迅速达成协议，避免长时间的纠纷和诉讼过程。
- 风险：然而，私了也可能存在信息不对称的问题，劳动者可能因不了解相关法律规定而接受不合理的赔偿金额。此外，私了协议一旦达成，通常难以再行变更，因此劳动者需要谨慎考虑。
仲裁的优势与流程：
- 优势：仲裁程序更加规范、公正，能够确保劳动者的权益得到充分保护。通过仲裁，劳动者可以依据相关法律规定争取到更为合理的赔偿金额。
- 流程：若选择仲裁，劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会将对申请进行审查，并在符合受理条件的情况下受理该案。随后，仲裁庭将组织双方进行调解和审理，最终作出仲裁裁决。
法律保障：
- 无论选择私了还是仲裁，劳动者的权益都受到法律的保护。若私了协议存在欺诈、威胁等违法情形，或者仲裁裁决存在错误，劳动者都有权向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
建议：
- 在决定私了还是仲裁之前，劳动者应充分了解自己的权益和相关法律规定，以便做出更为明智的选择。
- 若选择私了，应确保协议内容合法、明确，并尽量在律师的协助下签订协议，以避免后续纠纷。
- 若选择仲裁，应提前准备好相关证据材料，并积极配合仲裁庭的调解和审理工作。
总之，无论是私了还是仲裁，都应确保劳动者的权益得到充分保护。若您在工伤纠纷方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。