工伤造成阳痿，若经鉴定构成伤残等级，则可依法获得相应的工伤赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与伤残鉴定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若工伤导致阳痿，且该伤害与工作有直接因果关系，则应进行工伤认定。
伤残鉴定：
- 工伤认定后，需进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定赔偿金额的重要依据。对于阳痿这一伤害，若经鉴定构成伤残等级（如十级伤残或更高），则可按照相应等级获得赔偿。
二、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若阳痿经鉴定构成十级伤残，则可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
其他赔偿项目：
- 除了上述赔偿项目外，若因工伤导致阳痿而产生了医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，也可依法要求赔偿。
三、法律建议与行动指南
及时申请工伤认定：
- 发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行伤残等级鉴定：
- 工伤认定后，应尽快进行伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额。
协商与诉讼：
- 若与用人单位就赔偿金额无法达成一致，可先进行协商；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 伤残等级鉴定的重要性：伤残等级鉴定是确定赔偿金额的关键环节，务必确保鉴定结果的准确性和公正性。
- 保留证据：在工伤处理过程中，应妥善保留相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等，以便在协商或诉讼中使用。
- 及时咨询专业律师：工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
若您因工伤导致阳痿，并希望获得相应的赔偿，请按照上述步骤进行操作，并随时向我咨询相关法律问题。