企业破产重组时，伍级伤残并不享有法定的优先赔偿权，但可能根据具体情况获得一定程度的优先受偿。以下是对此问题的详细分析：
一、法定优先赔偿权的范围
在破产程序中，法定优先赔偿权通常针对的是特定的债权类型，如职工工资、社会保险费用、税款等。这些债权在破产财产分配时享有优先受偿的地位。然而，对于因工伤导致的伤残赔偿，除非法律有特别规定，否则并不直接享有法定的优先赔偿权。
二、伍级伤残赔偿的性质
伍级伤残赔偿属于工伤赔偿的一部分，其性质是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病而获得的补偿。这种补偿旨在弥补劳动者因工伤导致的身体损害和经济损失。在破产程序中，工伤赔偿并不自动成为优先受偿的债权，除非它符合法律规定的优先受偿条件。
三、可能获得优先受偿的情况
法律特别规定：如果法律或行政法规明确规定，在破产程序中工伤赔偿享有优先受偿的地位，那么伍级伤残赔偿将可能获得优先受偿。但目前，我国法律并未明确将工伤赔偿列为破产程序中的优先受偿债权。
破产财产分配方案：在破产财产分配过程中，如果破产管理人或债权人会议认为，为了公平、合理地分配破产财产，可以对某些特定债权（如工伤赔偿）给予一定程度的优先受偿，那么伍级伤残赔偿可能根据这一方案获得优先受偿。但这并非法定优先权，而是基于破产财产分配方案的特别安排。
和解或重整协议：在破产和解或重整程序中，如果债务人与债权人达成协议，同意对工伤赔偿给予优先受偿的地位，那么伍级伤残赔偿将可能根据这一协议获得优先受偿。这同样依赖于双方的协商和一致同意。
四、建议与注意事项
了解法律程序：对于涉及工伤赔偿的破产案件，建议相关当事人（如劳动者、用人单位等）了解破产法律程序和相关规定，以便更好地维护自己的权益。
积极参与破产程序：在破产程序中，相关当事人应积极参与债权人会议等活动，了解破产财产的分配情况，并表达自己的诉求和意见。
寻求法律帮助：如果对于破产程序中的工伤赔偿问题存在疑问或争议，建议寻求专业律师的法律帮助，以便更好地解决问题。
如有任何关于企业破产重组或工伤赔偿方面的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。