针对您的情况，老板已承诺本月内结清拖欠工资，您可以这样回复并采取相应措施：

一、回复建议

1. 书面确认：

   • 建议您通过微信、短信或电子邮件等书面形式回复老板，确认工资结清的具体时间和方式。例如：“老板，您提到本月内会结清我的工资，请问具体是哪一天？是通过银行转账还是现金支付？请告知，以便我做好准备。”
   • 书面确认有助于保留证据，避免后续因口头承诺产生争议。

2. 表达感谢与期待：

   • 在确认工资结清的同时，可以表达对老板的理解和感谢，同时表明期待按时收到工资。例如：“感谢您及时处理我的工资问题，期待能按时收到工资，以解决我的生活需求。”

二、法律建议与后续措施

1. 保留证据：

   • 保留与老板沟通工资问题的所有记录，包括聊天记录、短信、邮件等，以备不时之需。
   • 如果可能，让老板出具一份书面承诺，明确工资结清的时间和金额。

2. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。
   • 如果老板未按时结清工资，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 准备后续行动：

   • 如果老板未能在承诺的时间内结清工资，您可以先与老板再次沟通，了解原因并要求尽快解决。
   • 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求劳动监察部门介入调查并督促老板支付工资。
   • 同时，您也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、注意事项

1. 保持冷静与理性：

   • 在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生冲突或采取过激行为，以免影响自己的权益和形象。

2. 及时咨询专业律师：

   • 如果您对法律程序或权益保护有疑问，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供专业的法律建议和帮助。

针对您的情况，我建议您先按照上述回复建议与老板沟通，并保留好相关证据。如果老板未能按时结清工资，您可以采取法律措施维护自己的权益。 有问题可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。