社保补缴申请确认劳动关系起诉书的核心撰写要点及示例框架如下：

一、起诉书核心结构与内容

1. 标题
   明确文书性质，如“民事起诉状”。

2. 当事人信息

   • 原告：姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址。
     
   • 被告：单位名称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人姓名及职务。
     （若被告为个人，需写明姓名、身份证号、住址等）

3. 诉讼请求

   • 确认原告与被告在XX年XX月至XX年XX月期间存在劳动关系；
     
   • 判令被告为原告补缴该期间的社会保险（或明确补缴基数、比例）；
     
   • 诉讼费用由被告承担。
     （根据案件需求可增加其他请求，如经济补偿、赔偿金等）

4. 事实与理由

   • 劳动关系存续期间：明确入职时间、岗位、工作内容、工资发放方式（如银行转账、现金等）；
     
   • 未缴社保事实：说明被告未依法缴纳社保的具体期间及险种；
     
   • 沟通与催告：若曾要求补缴或投诉，需列明时间、方式及结果；
     
   • 法律依据：引用《劳动合同法》第七条（劳动关系认定）、《社会保险法》第五十八条（社保缴纳义务）等。

5. 证据清单

   • 劳动关系证明：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等；
     
   • 社保未缴证明：社保查询记录、社保局出具的未缴证明；
     
   • 沟通记录：邮件、短信、录音等（需注明时间、内容）。

6. 结尾

   • 此致XX人民法院；
     
   • 起诉人签名及日期；
     
   • 附：起诉状副本X份、证据清单X份。

二、撰写注意事项

1. 事实清晰：需明确劳动关系存续的具体时间段，避免模糊表述；
   
2. 证据充分：劳动关系证明是核心，若无书面合同，需通过其他间接证据形成证据链；
   
3. 法律依据准确：确认劳动关系可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），补缴社保依据《社会保险法》第六十三条；
   
4. 管辖法院：一般由被告住所地或劳动合同履行地法院管辖。

三、示例框架（简化版）

民事起诉状
原告：张三，男，1980年1月1日生，身份证号XXXXXXXX，住XX市XX区XX路XX号。
被告：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXX，住所地XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人李四。

诉讼请求：

1. 确认原告与被告自2018年3月1日至2021年6月30日期间存在劳动关系；
   
2. 判令被告为原告补缴2018年3月至2021年6月期间的社会保险（具体基数按社保局核算）；
   
3. 本案诉讼费由被告承担。
   

事实与理由：
原告于2018年3月1日入职被告处，担任销售主管，月工资8000元（银行转账），双方未签订书面劳动合同。工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。原告多次要求补缴，被告均以“公司政策”为由拒绝。2021年7月，原告向XX市社保局投诉，经核查确认被告未缴社保事实。
根据《劳动合同法》第七条、《社会保险法》第五十八条，被告行为已违法，故诉至法院。

证据及来源：

1. 工资银行流水（XX银行，2018年3月-2021年6月）；
   
2. 考勤记录（被告系统截图）；
   
3. 社保局出具的《未缴社保证明》（编号XXXX）；
   
4. 与被告人事总监的录音（2021年5月10日，内容为拒绝补缴）。
   

此致
XX市XX区人民法院

起诉人：张三
2023年XX月XX日

附：起诉状副本1份、证据清单及证据材料5份。

四、后续建议

1. 起诉前可向劳动监察大队投诉，固定行政处理记录作为证据；
   
2. 若被告抗辩“不存在劳动关系”，需重点举证实际用工事实；
   
3. 社保补缴可能涉及滞纳金，需在诉讼请求中明确由被告承担。
   

如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。