朋友借钱不还，一般不可直接找他单位领导协调处理，但特定情况下可考虑间接沟通。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面
债务纠纷的解决途径：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，债务纠纷应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接找债务人单位领导协调处理，并非法律规定的解决债务纠纷的方式。
- 若债务人拒不履行还款义务，债权人可依法向人民法院提起诉讼，要求债务人承担还款责任。
单位领导的法律地位：
- 单位领导并非债务纠纷的当事人，无权直接干预或决定债务纠纷的解决。他们可能出于维护单位秩序或员工关系的考虑，进行一定的协调，但这并非法律义务。
- 若单位领导未经债务人同意，擅自将其债务情况告知他人或采取其他不当措施，可能侵犯债务人的隐私权或其他合法权益。
二、实际操作层面
直接找单位领导的局限性：
- 直接找单位领导协调处理债务纠纷，可能因缺乏法律依据而难以取得预期效果。单位领导可能因担心影响单位声誉或员工关系而拒绝介入。
- 即使单位领导愿意协调，也可能因缺乏专业知识和经验而无法有效解决问题。
间接沟通的可能性：
- 在特定情况下，如债务人系单位员工且其债务行为可能影响单位利益时，债权人可考虑通过单位领导进行间接沟通。但这种方式应谨慎使用，避免给债务人带来不必要的压力或损害其名誉。
- 间接沟通时，应明确表达诉求，并尊重债务人的合法权益。同时，应保留相关证据，以备不时之需。
三、建议与风险提示
建议：
- 在债务纠纷发生时，债权人应首先尝试与债务人进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 若协商无果，可考虑通过调解、仲裁或诉讼等合法途径解决纠纷。在此过程中，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
风险提示：
- 直接找单位领导协调处理债务纠纷可能引发不必要的冲突和矛盾，甚至可能损害债权人的形象和声誉。
- 在处理债务纠纷时，应遵守法律法规和道德规范，避免采取过激或不当行为。否则，可能承担相应的法律责任。