结论：从法律角度而言，直接找欠款人的领导帮忙协商还款事宜，并非一个常规且推荐的做法，但并非完全不可行，具体需结合实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律层面分析
隐私权保护：
- 欠款人的工作单位及领导信息，往往属于其个人隐私范畴。未经欠款人同意，债权人擅自将其欠款事宜告知其领导，可能侵犯欠款人的隐私权。
- 若因此给欠款人造成名誉损害或其他不良影响，欠款人有权要求债权人承担相应的法律责任。
债务纠纷解决途径：
- 债务纠纷应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接找欠款人领导协商，并不属于这些法定途径之一。
- 债权人可以尝试与欠款人本人进行协商，若协商无果，再考虑通过法律手段维护自身权益。
二、实际操作层面分析
可能的效果：
- 在某些情况下，欠款人可能因顾及工作形象或领导意见，而愿意与债权人协商还款事宜。但这并非普遍现象，且效果因人而异。
- 若欠款人领导出于维护单位形象或员工关系考虑，可能愿意协助调解，但这也并非其法定义务。
潜在的风险：
- 直接找欠款人领导协商，可能引发欠款人的反感或抵触情绪，导致双方关系进一步恶化。
- 若欠款人领导对此事持消极态度或拒绝介入，债权人可能因此浪费时间和精力，且无法达到预期效果。
三、建议做法
与欠款人直接协商：
- 债权人应首先尝试与欠款人本人进行协商，明确表达还款要求，并尝试达成还款协议。
- 协商过程中，债权人可以保持冷静和理性，避免情绪化行为，以增加协商成功的可能性。
寻求第三方调解：
- 若与欠款人协商无果，债权人可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。
- 调解机构可以协助双方进行沟通协商，提出合理的调解方案，促进纠纷的妥善解决。
通过法律途径解决：
- 若调解无果或欠款人拒绝还款，债权人可以考虑通过法律途径维护自身权益。
- 债权人可以向法院提起诉讼，要求欠款人偿还欠款及相应利息。在诉讼过程中，债权人需准备充分的证据材料，以证明借贷关系的存在及欠款事实。
总结与启示：直接找欠款人领导帮忙协商还款事宜，并非一个常规且推荐的做法。债权人应优先考虑与欠款人本人进行协商，或寻求第三方调解机构的帮助。若这些途径均无法解决问题，再考虑通过法律途径维护自身权益。在处理债务纠纷时，债权人应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。若你还有其他关于债务债权的问题，可以直接向我咨询。