结论：您可以尝试请求公司领导帮忙出面协商，但需明确这并非法律上的必经程序或强制要求，且协商结果不具有法律强制力。若协商无果，您仍需通过法律途径解决债务纠纷。

详细分析：

1. 协商的合法性与可行性：

   • 从法律角度来看，您与同事之间的借贷关系属于民事法律关系，双方有权通过协商解决纠纷。请求公司领导出面协商，本质上是一种私力救济方式，不违反法律规定。
   • 公司领导作为中立第三方，可能有助于促进双方沟通，达成和解。但需注意，公司领导并无法律义务参与此类协商，其参与与否取决于个人意愿及公司政策。

2. 协商的局限性：

   • 协商结果不具有法律强制力。即使公司领导出面协商并达成还款协议，若同事拒不履行，您仍需通过法律途径（如起诉）来强制执行。
   • 协商过程中，您需确保协议内容明确、合法，避免因协议瑕疵导致后续纠纷。例如，应明确还款金额、期限、方式等关键条款。

3. 法律途径的必要性：

   • 若协商无果，您应及时考虑通过法律途径解决债务纠纷。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权向法院提起诉讼，要求同事偿还借款及利息（如有约定）。
   • 在诉讼过程中，您需提供充分证据证明借贷关系的存在及同事的违约行为。证据可能包括借条、转账记录、聊天记录等。

4. 建议与注意事项：

   • 在请求公司领导协商前，建议您先与同事进行初步沟通，了解其还款意愿及困难，为协商做好准备。
   • 若决定通过法律途径解决，建议您及时咨询专业律师，了解诉讼流程、证据要求等关键信息，确保自身权益得到有效维护。
   • 在整个过程中，您需保持冷静、理性，避免采取过激行为导致纠纷升级。

后续行动建议：

• 首先尝试与公司领导沟通，说明情况并请求其协助协商。
• 若协商无果或同事拒绝协商，及时收集证据并咨询专业律师，准备通过法律途径解决债务纠纷。

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