针对你同事私自搬走公司配给你的电脑这一问题，你可以按照以下步骤来处理：

1. 确认电脑归属与使用权：

   • 首先，你需要明确这台电脑是公司配给你的工作设备，其所有权和使用权均属于公司，但你在工作期间享有合法的使用权。同事未经你或公司授权，私自搬走电脑，属于不当行为。

2. 与同事沟通：

   • 在采取进一步行动之前，你可以尝试与同事进行沟通，了解他为何搬走电脑，并要求他立即归还。有时候，这可能是一个误会或者同事出于某种紧急情况而做出的不当行为。通过沟通，可能能够迅速解决问题。

3. 向公司报告：

   • 如果与同事沟通无果，或者你认为同事的行为可能涉及更严重的问题（如盗窃公司财物），你应该及时向公司管理层或人力资源部门报告此事。公司有权对员工的行为进行管理，并可以采取相应的措施来保护公司的财产和员工的权益。

4. 考虑法律途径：

   • 如果同事的行为已经构成了对公司财产的侵犯，且公司未能有效解决此事，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。虽然电脑的所有权属于公司，但你在工作期间的使用权受到法律保护。你可以咨询律师，了解是否可以通过报警、提起民事诉讼等方式来追究同事的责任。不过，在大多数情况下，由于电脑属于公司财产，公司可能会作为原告或相关方参与诉讼。
   • 具体法律分析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何单位和个人不得侵犯他人的财产权。虽然电脑的所有权归公司，但同事未经授权搬走电脑，侵犯了公司对电脑的管理权和使用权（间接影响了你的使用权），公司有权要求同事返还电脑并赔偿损失。如果同事的行为构成盗窃，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，面临刑事处罚。

5. 保护个人工作数据：

   • 在处理此事的过程中，不要忘记保护自己电脑中的工作数据和个人信息。如果可能的话，你可以尝试远程访问或备份电脑中的数据，以防数据丢失或被篡改。

6. 预防措施：

   • 为了避免类似事件再次发生，你可以向公司建议加强办公设备的管理，如设置设备使用登记制度、安装监控摄像头等。同时，你也可以在自己的工作区域内增加一些安全措施，如使用锁具保护电脑等。

在处理此事时，请务必保持冷静和理性。通过合理的沟通和法律途径来解决问题，既能够维护自己的权益，也能够避免不必要的冲突和损失。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。