劳务公司承包亏了，也应按时足额支付工人工资。具体分析如下：
一. 支付工人工资的法律责任
- 劳动合同与法律规定：用人单位（包括劳务公司）有责任按照劳动合同约定和国家法律规定，准时、足额地向员工支付工资。这是《劳动法》第三条明确规定的劳动者取得劳动报酬的权利。
- 不因亏损而免责：即使劳务公司承包的工程亏损，也不能成为其不支付或延迟支付工人工资的理由。劳务公司应依据劳动合同中的相关条款及国家法规，向劳动者及时、足额地发放薪资待遇。
二. 工人维权的途径
- 申请支付令：如果劳务公司未能完全履行支付义务，劳动者可以依法通过当地司法机关，以申请支付令的方式维护自身的合法权益。人民法院将本着公平公正、迅速处理的原则，依据法律程序发布支付命令。
- 其他法律途径：除了申请支付令，劳动者还可以选择与劳务公司进行磋商和沟通，或向当地劳动行政主管部门反映情况并提出投诉，以及向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等机构寻求帮助。
三. 特殊情形下的工资支付
- 不合法的劳务分包：如果劳务公司涉及不合法的劳务分包，并且因此导致拖欠工人工资，根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条，建设单位或施工总承包单位应承担清偿责任。
我建议：劳务公司应严格遵守国家法律法规，确保工人的合法权益得到保障。即使面临经营困难或亏损，也不能牺牲工人的工资权益。同时，工人也应了解自己的法律权益，并在必要时采取合适的措施来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。