老板不给工资，你不能拿他的东西来抵偿，这种行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律性质
侵犯财产权：拿取老板的财物属于未经允许擅自占有他人财物的行为，可能构成盗窃或侵占他人财物。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了老板的合法权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃公私财物的行为将受到拘留、罚款等处罚。如果数额较大或情节严重，还可能触犯刑法中的盗窃罪，面临更严厉的刑事处罚。
无法有效解决问题：拿取财物并不能直接解决工资拖欠的问题，反而可能引发更多的法律纠纷和矛盾。老板可能会因此报警处理，导致你面临法律责任。
二、正确做法
与雇主协商：
- 首先尝试与老板进行友好协商，了解工资拖欠的原因，并寻求解决方案。
- 可以提出分期支付、延期支付等合理的建议，以争取达成和解。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工资拖欠的情况。
- 劳动监察部门会依法进行调查处理，督促老板支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会会根据相关法律法规进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
提起诉讼：
- 对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
- 通过法律途径维护自己的合法权益，同时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
三、法律后果
- 如果你私自拿取老板的财物，可能会面临拘留、罚款等行政处罚，甚至可能构成盗窃罪，面临刑事处罚。
- 相比之下，通过合法途径解决工资问题，虽然可能需要一定的时间和精力，但能够更有效地维护你的合法权益，避免不必要的法律风险。
建议：遇到老板拖欠工资的情况，一定要保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如果你在讨薪过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。