针对您提出的“单位纪检委立案但是一直请假怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 理解单位纪检委立案的性质：

   • 单位纪检委立案通常意味着单位内部对某员工的违纪行为进行了初步调查，并认为有进一步查证的必要。这并不等同于司法机关的立案，但同样需要您认真对待。

2. 请假对立案的影响：

   • 请假本身不会直接影响纪检委的立案决定，但如果您长时间请假且未与单位保持有效沟通，可能会给单位留下不配合调查的印象，进而影响对您违纪行为的认定和处理。
   • 另外，如果请假期间涉及需要您配合调查的事项（如提供证据、接受询问等），而您未能及时配合，可能会被视为不配合调查，从而加重您的责任。

3. 应对策略：

   • 及时沟通：无论您是否请假，都应与单位纪检委保持密切联系，了解立案进展和需要您配合的事项。如果您因请假无法亲自到场，可以委托他人代为处理或通过电话、邮件等方式与纪检委沟通。
   • 提供必要协助：根据纪检委的要求，及时提供相关证据或信息，以证明您的清白或减轻责任。如果您认为某些证据或信息对您不利，也应在合法合规的前提下进行说明和辩解。
   • 考虑法律后果：如果纪检委最终认定您存在违纪行为，并给出了相应的处理决定（如警告、记过、降职、开除等），您应认真考虑是否接受该决定。如果您认为处理决定不公正或存在错误，可以在规定时间内提出申诉或复核。

4. 请假期间的注意事项：

   • 如果您因健康原因或其他合理原因需要长时间请假，建议提前向单位说明情况，并尽可能提供相关证明材料。
   • 在请假期间，保持与单位的沟通渠道畅通，以便及时了解立案进展和需要您配合的事项。
   • 如果您担心请假会影响您的权益或导致不利后果，可以咨询专业律师（比如我）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是：面对单位纪检委的立案调查，您应保持冷静和理性，积极配合调查工作，并根据实际情况采取相应的应对策略。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。