针对您提出的“单位不开工资信用卡怎么办”的问题，我理解您可能是在担心因为单位未按时发放工资而影响您办理信用卡。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，单位未按时发放工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据该法第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，您作为劳动者有权依法维护自己的权益。
针对您想要办理信用卡的需求，我建议您采取以下步骤：
维护工资权益：
- 您可以先尝试与单位沟通，了解工资未发放的具体原因，并要求单位尽快补发工资。
- 如果沟通无果，您可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径拿回您应得的工资。
办理信用卡的替代方案：
- 在等待工资发放或通过法律途径维权的过程中，如果您急需办理信用卡，可以考虑向银行提供其他可以证明自身财产的材料，如房产证、车辆所有权证等。这些材料可以作为您信用评估的依据，帮助您成功申请信用卡。
- 另外，一些银行也提供基于其他信用评估方式的信用卡产品，如基于社交网络数据、消费记录等的信用评估，您可以咨询相关银行了解是否有适合您的信用卡产品。
后续建议：
- 一旦您成功拿回工资，建议您及时更新您的财务状况信息，以便银行更准确地评估您的信用状况。
- 同时，也建议您关注自己的信用记录，确保没有因为单位未发放工资而产生的负面信用记录影响您未来的金融活动。
综上所述，虽然单位未发放工资可能会对您办理信用卡产生一定影响，但您仍然可以通过维护工资权益、提供其他财产证明或选择适合的信用卡产品等方式来成功申请信用卡。希望这些建议能对您有所帮助。