针对您在工厂里脚趾被砸碎这一工伤情况，赔偿问题主要涉及以下几个步骤和方面，我将为您详细解答：
一、工伤认定
首先，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获取赔偿的前提，只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。
二、劳动能力鉴定
在认定为工伤后，接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步骤由劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据您的脚趾受伤情况，评定伤残等级。伤残等级是确定赔偿金额的关键依据，不同的级别对应着不同的赔偿标准。
三、赔偿项目与标准
赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。具体来说：
医疗费：按照实际治疗费用支付，包括住院费、手术费、药费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以享受生活护理费。
伤残补助金：如果构成伤残，您还可以获得一次性伤残补助金。例如，被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，一至四级伤残的职工还可以按月领取伤残津贴。
其他补助：如果与单位解除劳动关系，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
四、赔偿金额的确定
赔偿金额的确定主要依据伤残等级、本人工资以及当地标准。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越大。同时，本人工资也是影响赔偿金额的重要因素。在计算赔偿金额时，会综合考虑这些因素。
五、注意事项
及时申请：建议您及时关注工伤认定和鉴定的时间节点，避免错过申请期限。
配合流程：用人单位应积极配合您的申请流程，提供必要的协助和证明材料。
异议处理：如果您对赔偿金额有异议，可以通过劳动争议仲裁等途径来解决。
综上所述，针对您在工厂里脚趾被砸碎的情况，赔偿问题主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目与标准以及赔偿金额的确定等方面。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。