已故人确实不能参加中人补发工资。以下是详细解释：

1. 法律主体资格：根据法律规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。这意味着，一旦个人去世，其作为法律主体的资格即告终止，无法再享有任何民事权利，包括领取工资或补发工资的权利。

2. 工资补发的性质：工资补发通常是对在职期间应得而未得报酬的补偿。已故人员既然已经不在职，且其民事权利能力已终止，自然无法再享有此类补偿。

3. 继承权的限制：虽然已故人员的遗产可能由其继承人继承，但工资补发并不属于遗产范畴。遗产是指被继承人死亡时遗留的个人合法财产，而工资补发是对未来或过去应得报酬的调整，不构成遗产。因此，继承人无权要求补发已故人员的工资。

4. 实际操作中的处理：在实际操作中，如果发现存在应补发工资的情况，但相关人员已经去世，用人单位通常会与已故人员的家属或继承人进行沟通，说明情况，并按照相关法律法规和单位规定进行处理。这可能包括将相关款项转入已故人员的银行账户（如果账户仍存在且可操作），或者根据单位政策和法律法规进行其他处理，但绝不会直接补发给已故人员本人。

综上所述，已故人不能参加中人补发工资。如果您或您的家人遇到此类问题，或有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。